Directeur / Directrice de l'archéologie

Poste à pourvoir

  • Direction : Administration Générale
  • Grade : Attaché de conservation du Patrimoine
  • ​Temps de travail hebdomadaire : 37 heures

Missions principales

  • Expert(e) dans son domaine d'intervention, il/elle propose des orientations en matière d'interventions archéologiques (archéologie préventive et programmée) et coordonne les actions menées dans ce domaine.
  • Il/elle contrôle la gestion financière, administrative et des ressources humaines de son service et assure l'évaluation scientifique et technique des projets en matière de recherche archéologique.

Relations fonctionnelles :

  • Internes : régulières avec le directeur général ; très régulières avec la direction des services techniques ; ponctuelles avec la direction de l'éducation et le pôle muséal.
  • Externes : contacts fréquents avec la Direction régionale des affaires culturelles des Hauts de France, avec le service régional d'archéologie, l'UDAP, l'institut national de recherches archéologiques préventives, les différents acteurs de la recherche archéologique (laboratoires de recherche, chercheurs, associations...). Contacts avec des prestataires extérieurs dans le domaine de l'analyse ou de la restauration des collections archéologiques. Contacts fréquents avec la Maison du Tourisme.

Missions secondaires

  • Forme les stagiaires universitaires en formation à l’unité d’Archéologie
  • Suit et met en œuvre des actions d’entretien et restauration du Château, en particulier avec le chantier d’insertion

Activités et tâches

1. Dirige et anime le service d'archéologie :

  • Participe à l'élaboration des grandes orientations du service et de la direction
  • Met en place et anime l'organisation de son service
  • Encadre et évalue l'équipe qui lui est confiée (3 agents)
  • Définit les besoins de son service dans le cadre de la préparation budgétaire
  • Coordonne et contrôle la gestion administrative et financière de son service

2. Organise et coordonne les diagnostics et chantiers de fouilles menés par le service :

  • Programme les interventions, en fonction des équipes et des moyens disponibles, avec une priorité sur les opérations d'aménagement menées par la ville et ses partenaires
  • Met en place une équipe de fouilles et répartir les tâches en fonction des spécialités
  • Dirige lui/elle-même des opérations de diagnostic et de fouille
  • Suit le déroulement des opérations en lien avec les partenaires
  • Suit la publication des rapports de fouilles et des résultats scientifiques
  • Coordonne le traitement des collections issues des chantiers, en lien avec les partenaires
  • Réalise les recherches documentaires préalables aux fouilles
  • Effectue des sondages et définit une méthodologie sur le terrain en combinant les informations récoltées en amont et les informations préliminaires récoltées sur le terrain
  • Gère la durée d'un chantier et le budget qui l'accompagne
  • Récolte et identifie précisément chaque élément trouvé
  • Réalise des plans de coupe et de masse d'un site afin d'y positionner tous les indices
  • Analyse les résultats des fouilles pour en effectuer la synthèse, et les diffuser sous forme de publications

3. Coordonne le suivi de la gestion du château médiéval :

  • Assure le suivi des manifestations associatives sur le site (Patrimoine Vivant, Champagne et Vous etc) en coordination avec les services techniques
  • Rend compte régulièrement des actions menées, notamment à l'occasion des réunions de direction Émet, des avis sur la conservation du monument, sur les projets d'aménagement du site et les programmes de valorisation
  • Participe ou organise la participation de son service aux projets transversaux de la Ville (projet cœur de Ville, C'est mon Patrimoine, AVAP, projets de valorisation...)

Profil recherché

Diplômes, concours et expérience

  • Formation supérieure en histoire et/ou archéologie, spécialisation Moyen âge (diplôme de deuxième cycle)
  • Expérience professionnelle significative en archéologie préventive (urbaine et rurale) est souhaitée (conduite de diagnostics et de fouilles, réalisation d'études et de rapports)

Compétences et connaissances

  • Aptitude au travail en équipe
  • Management d’équipe
  • Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités territoriales
  • Connaissances du cadre réglementaire de l'archéologie préventive
  • Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciels de dessin vectoriel, logiciels de traitement d'image, logiciel de bases de données)
  • Être titulaire du permis de conduire

Qualités recherchées

  • Qualités rédactionnelles
  • Qualités relationnelles
  • Avoir le sens du service public
  • Être organisé(e) et méthodique
  • Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse
  • Être force de proposition et d’innovation
  • Respecter les usages de confidentialité et de discrétion

​Rémunération

  • Traitement brut indiciaire
  • 13ème mois / Tickets restaurants
  • Participation employeur mutuelle /COS

Comment postuler ?

Si vous souhaitez déposer votre candidature, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à ludivine.nortain@ville-chateau-thierry.fr​

Date limite de dépôt des candidatures : Samedi 1er mai 2021

Contact : 

Si vous souhaitez déposer votre candidature, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à ludivine.nortain@ville-chateau-thierry.fr​

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