Directeur/Directrice musical(e) et culturel(le) du Palais des Rencontres

Le Palais des Rencontres bénéficie d’une salle de spectacle de grande capacité avec 580 places en configuration tribune, 450 places en configuration repas et environ 1200 places debout, adaptée à tou type de disciplines artistiques (théâtre, musique, danse, cirque, etc.…). Cette salle rayonne sur un large territoire de plus de 85 000 habitants, le Pays du Sud de l’Aisne, et accueille de 24 à 36 événements par an (soit environ 2 à 3 spectacles par mois).

Poste à pourvoir

  • Direction de rattachement : Pôle Vie locale
  • ​Temps de travail hebdomadaire : 37 heures (horaires spécifiques selon les besoins du Palais des Rencontres)
  • Fonction générale : Organisation d’évènements culturels, artistiques et musicaux

 

Missions générales       

  • Organisation d’évènements musicaux et culturels au sein du Palais des Rencontres et en extérieur.
  • Définir un projet artistique (thématiques, action culturelle, rayonnement)
  • Programmer la saison (concerts réguliers et exceptionnels)
  • Choisir la distribution des concerts
  • Etre en relation avec les musiciens de la structure et les musiciens invités
  • Mettre en œuvre les orientations de la politique culturelle au Palais des Rencontres
  • Diriger la réalisation des projets artistiques en collaboration avec les partenaires porteurs de projets

 

Activités et tâches        

  • Concevoir une programmation artistique et culturelle en relation avec les porteurs de projets
  • Organiser des évènements musicaux de plein air (fête de la musique, festival de l’Omois, concerts divers…)
  • Accueillir des acteurs culturels du territoire ou non au sein du Palais des Rencontres
  • Concevoir la communication des programmations culturelles et artistiques de la structure en lien avec le directeur de la communication,
  • Encadrer les équipes techniques, gérer les plannings, assure la sécurité de l’équipement
  • Assister les équipes logistiques pour les installations techniques des lieux de diffusion culturelle
  • Rédiger des conventions et des contrats avec des institutions et organismes culturels et en suivre l’exécution
  • Coordonner et suivre l’activité des différents intervenants artistiques et culturels
  • Mettre en place des outils d’études et d’évaluation de l’impact de l’action artistique et culturelle

 

Profil recherché

Qualités et compétences requises

  • Bonne connaissance dans le domaine artistique et sensibilité musicale
  • Appétence et compétences managériales
  • Etre inscrit dans un réseau de professionnels
  • Etre en mesure de développer des partenariats de coproduction, de coréalisation et d’échanges à l’échelle régionale et nationale
  • Avoir une connaissance des montages des appels à projets (subventions)
  • Savoir écrire et parler l’anglais

Environnement du poste : Elus, techniciens, gens du spectacle, cadres des services présents dans le bâtiment

Difficultés objectives du poste : Etre à la fois gestionnaire, négociateur, directeur artistique, homme/femme d’organisation et de management

 

Comment postuler ?

Si vous souhaitez déposer votre candidature, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à ludivine.nortain@ville-chateau-thierry.fr

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